Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Nadzornika, ki bo odgovoren za nadzor in vodenje delovnih procesov ter zaposlenih v našem podjetju. Idealni kandidat bo imel odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z delom v hitro spreminjajočem se okolju. Nadzornik bo tesno sodeloval z vodstvom podjetja pri doseganju strateških ciljev in zagotavljanju, da so vsi delovni procesi učinkoviti in skladni s predpisi. Ključne naloge vključujejo spremljanje uspešnosti zaposlenih, zagotavljanje usposabljanja in razvoja, ter reševanje morebitnih konfliktov na delovnem mestu. Kandidat mora biti sposoben motivirati ekipo, spodbujati pozitivno delovno okolje in zagotavljati, da so vsi projekti zaključeni pravočasno in v okviru proračuna. Prav tako bo odgovoren za pripravo poročil o uspešnosti in predlaganje izboljšav za optimizacijo delovnih procesov. Če ste oseba, ki uživa v vodenju in ima strast do izboljševanja delovnih procesov, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nadzor nad vsakodnevnimi operacijami in delovnimi procesi.
- Vodenje in motiviranje ekipe zaposlenih.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti z varnostnimi in delovnimi predpisi.
- Reševanje konfliktov in težav na delovnem mestu.
- Priprava poročil o uspešnosti in predlaganje izboljšav.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na vodstvenem položaju.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov in odločanja.
- Poznavanje delovnih predpisov in varnostnih standardov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z vodenjem in motiviranjem ekipe.
- Sposobnost priprave in analize poročil.
- Visoka stopnja odgovornosti in zanesljivosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi motivirali ekipo, da doseže zastavljene cilje?
- Kako se spopadate s konflikti na delovnem mestu?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem ekipe?
- Kako zagotavljate skladnost z delovnimi predpisi?
- Kako bi izboljšali učinkovitost delovnih procesov?
